Objetivo del puesto:
Desarrollo de planificación de fundraising, captación de fondos, coordinación de campañas, trabajo en equipo y coordinación de tareas de empleados.
Responsabilidades:
- Planificación estratégica institucional.
- Identificar oportunidades y desarrollar estrategias innovadoras de fundraising. Planificar e implementar diferentes actividades y eventos de recaudación. Diseñar y coordinar las estrategias de comunicación off y on line orientadas a los objetivos de fundraising.
- Planificación, monitoreo, ejecución y evaluación de campañas.
- Supervisar y potenciar el área de donantes recurrente (pequeños y grandes) y Alianzas institucionales
- Reporte al Consejo de dirección. Presentar informes periódicos de avance y resultados del área.
- Coordinación de todas las áreas de la organización.
- Selección y coordinación de los proveedores externos.
- Articulación con organismos institucionales nacionales e internacionales.
Requisitos específicos del puesto:
- Experiencia en dirección de organizaciones sin fines de lucro,
- Se valorarán aquellos candidatos con formación académica en Trabajo social, Dirección de organizaciones Non Profit, Gestión y Evaluación de Proyectos Sociales y afines a Cs de la Educación con orientación social y planificación de proyectos, Políticas Públicas o carreras afines.
- Será requerida la experiencia en posiciones similares que impliquen planificación de fundraising, captación de fondos, coordinación de campañas, coordinación de equipos de trabajo. La experiencia en responsabilidades similares en Organizaciones sin fines de lucro, será considerada un diferencial. Experiencia en puestos directivos y coordinación de OSC.
- Experiencia en desarrollo de donantes individuales (pequeños, medianos y grandes), alianza con empresas y eventos.”
Competencias esperadas:
- Capacidad de comunicación e interacción personal.
- Conocimiento de marketing y publicidad
- Planificación estratégica
- Habilidad para desarrollo, monitoreo y ejecución de presupuesto
- Experiencia en el diseño, monitoreo, evaluación de proyectos, o bien en su implementación
- Relaciones públicas e institucionales
- Sensibilidad social a trabajar con/por causas sociales
- Trabajo en equipo, flexibilidad y disposición para aprender nuevas prácticas y campos de saber.
- Coordinación de proyectos.
- Resolución de conflictos y negociación
- Responsabilidad y Compromiso. Autogestión.
- Habilidades comunicativas y de redacción.
- Manejo de CRM SALESFORCE. Excluyente
- Manejo de bases de datos. Excluyente
- Inglés avanzado oral y escrito, no excluyente
- Italiano avanzado oral y escrito, no excluyente
- Muy buen manejo de Paquete Office (Excel, Power Point, Word).
Reporta a: Dirección
Lugar de trabajo: Presencial. CABA
Fecha de inicio: 01/05/2023
Vinculación: Relación de dependencia
Carga horaria y días laborables: Jornada completa 8 hs. Lunes a viernes. Disponibilidad para actividades institucionales fuera de horario.
PARA POSTULARSE:
Enviar CV completo en español y carta de presentación a: arielfresia@porlosjovenes.org y carta de presentación de hasta 15 líneas con el asunto: “Búsqueda Por los Jóvenes – Don Bosco” hasta la fecha 01/04/2023